বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬
ঊনবিংশ অধ্যায়
অপরাধ, দন্ড এবং পদ্ধতি
|
ক্রম
|
বিষয়
|
অপরাধের বিবরণ
|
দন্ড ও পদ্ধতি
|
|
১ |
নিয়োগ ও চাকুরীর শর্তাবলী (ধারা ৩৩ এর অধীন লঙ্ঘন) |
লে-অফ, ছাঁটাই, ডিসচার্জ, বরখাস্ত, অপসারণ অথবা অন্য যে কোন কারণে চাকুরীর অবসান হইয়াছে এরূপ শ্রমিকসহ যে কোন শ্রমিকের অভিযোগ এবং দ্বিতীয় অধ্যায়ের অধীন নিয়োগ ও চাকুরীর শর্তাবলী লঙ্ঘনে ধারা ৩৩-এর অধীন প্রদত্ত শ্রম আদালতের কোন আদেশ পালন করিতে অস্বীকার করিলে অথবা ব্যর্থ হইলে, |
তিন মাস পর্যন্ত বিনাশ্রম কারাদণ্ড, অথবা পাঁচ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থ দণ্ড, অথবা উভয় দণ্ড। [ধারা ২৮৩] |
|
২ |
শিশু ও কিশোর শ্রমিক নিয়োগ |
কোন ব্যক্তি কোন শিশু বা কিশোরকে চাকুরীতে নিযুক্ত করিলে। |
পাঁচ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড। [ধারা ২৮৪] |
|
কোন শিশুর পিতা-মাতা বা অভিভাবক শিশু সম্পর্কে চুক্তি করিলে। |
দশ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড। [ধারা ২৮৫] |
||
|
৩ |
প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা হইতে বঞ্চিত করা। |
কোন মালিক চতুর্থ অধ্যায়ের বিধান অনুযায়ী কোনো মহিলা শ্রমিককে প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা হইতে বঞ্চিত করিলে। |
পঁচিশ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড। [ধারা ২৮৬(১)]।ক্ষতিপূরণ/ভাতা হিসাবে প্রদানের আদেশ প্রদান [ধারা ২৮৬(২)]। সুবিধা/ছুটি হইতে শ্রমিককে বঞ্চিত করা হইলে সেই সুবিধা/ছুটি প্রদানের জন্য সংশ্লিষ্ট মালিককে আদেশ প্রদান। [ধারা ২৮৬(৩)] |
|
৪ |
নিম্নতম মজুরী হারের কম হারে মজুরী প্রদান। |
সরকার ঘোষিত নিম্নতম মজুরী হারের কম হারে মালিক কর্তৃক কোন শ্রমিককে মজুরী প্রদান। |
এক বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড, অথবা পাঁচ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড, অথবা উভয় দণ্ড। [ধারা ২৮৯] |
|
৫ |
এই আইনের বিধান লঙ্ঘন করিয়া কোন দুর্ঘটনা সম্পর্কে নোটিশ দিতে ব্যর্থতা। |
সাংঘাতিক শারীরিক জখম হইলে, |
এক হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড।[ধারা ২৯০ |
|
জীবন হানি ঘটলে, |
ছয় মাস পর্যন্ত কারাদণ্ড, অথবা তিন হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড, অথবা উভয় দণ্ড। [ধারা ২৯০] |
||
|
৬ |
অসৎ শ্রম আচরণ বা এন্টি-ট্রেড ইউনিয়ন ডিসক্রিমিনেশন |
ধারা ১৯৫ বা ধারা ১৯৬ক এর বিধান অনুযায়ী মালিকের পক্ষে অসৎ শ্রম আচরণ। |
এক বৎসর পর্যন্ত কারাদণ্ড, অথবা দশ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড, অথবা উভয় দণ্ড।[ধারা ২৯১(১)] |
|
ধারা ১৯৬ এর বিধান অনুযায়ী শ্রমিকের পক্ষে অসৎ শ্রম আচরণ। |
ছয় মাস পর্যন্ত কারাদণ্ড অথবা পাঁচ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড অথবা উভয় দণ্ড।[ধারা ২৯১(২)] |
||
|
৭ |
নিষ্পত্তি, ইত্যাদি ভঙ্গ। |
কোন ব্যক্তি এই আইনের অধীন অবশ্য পালনীয় কোন নিষ্পত্তি, সিদ্ধান্ত বা রোয়েদাদ ভঙ্গ করিলে। |
এক বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড, অথবা দশ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড অথবা উভয় দণ্ড। (ধারা ২৯২] |
|
৮ |
নিষ্পত্তি, ইত্যাদি বাস্তবায়নে ব্যর্থতা |
এই আইনের অধীন কোন নিষ্পত্তি, সিদ্ধান্ত বা রোয়েদাদ বাস্তবায়নের জন্য দায়ী কোন ব্যক্তি ইচ্ছাকৃতভাবে উহা বাস্তবায়নে ব্যর্থ হইলে |
দুই বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড অথবা দশ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড অথবা উভয় দণ্ড। [ধারা ২৯৩] |
|
৯ |
বেআইনী ধর্মঘট বা লক-আউট |
শ্রমিক কর্তৃক বেআইনী ধর্মঘট। |
উক্ত শ্রমিক ছয় মাস পর্যন্ত কারাদণ্ডে অথবা পাঁচ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ডে অথবা উভয় দণ্ডে দণ্ডনীয় হইবেন৷ [ধারা ২৯৪(১)] |
|
মালিক কর্তৃক বেআইনী লক-আউট। |
উক্ত মালিক ছয় মাস পর্যন্ত কারাদণ্ডে অথবা পাঁচ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ডে অথবা উভয় দণ্ডে দণ্ডনীয় হইবেন৷ [ধারা ২৯৪(২)] |
||
|
১০ |
মিথ্যা বিবরণী প্রদান |
কোন রেজিস্টার, বা অন্য কোন দলিল-দস্তাবেজের অফিস কপি ব্যতীত একাধিক কপি রক্ষণ করিলে অথবা, ভুল বলিয়া জানেন এরূপ তথ্য পরিদর্শক/কর্মকর্তা বা কর্তৃপক্ষের নিকট ইচ্ছাকৃতভাবে পাঠাইলে অথবা প্রেরিতব্য কোন নক্শা, তালিকা, নথি, রেজিস্টার, তথ্য, রিপোর্ট ইচ্ছাকৃতভাবে রক্ষণ করিতে অথবা প্রেরণ করিতে ব্যর্থ হইলে অথবা গাফিলতি করিলে; |
ছয় মাস পর্যন্ত কারাদণ্ড, অথবা পাঁচ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড, অথবা উভয় দণ্ড। [ ধারা ৩০৩] |
|
১১ |
বাধা প্রদান |
কোন ব্যক্তি এই আইন বা বিধি, প্রবিধান বা স্কীমের অধীন দায়িত্ব পালনরত কোন কর্মকর্তাকে উহার অধীন তাহার দায়িত্ব বা কর্তব্য পালনে ইচ্ছাকৃতভাবে বাধা প্রদান করিলে অথবা উক্তরূপ কোন ব্যক্তিকে কোন প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে উহার অধীন প্রয়োজনীয় বা অনুমোদিত কোন প্রবেশ, তদন্ত , পরীক্ষা বা পরিদর্শন করিবার জন্য যুক্তিসংগত সুযোগ দিতে ইচ্ছাকৃতভাবে অস্বীকার করিলে বা অবহেলা করিলে। |
ছয় মাস পর্যন্ত কারাদণ্ড, অথবা পঁচিশ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড, অথবা উভয়দণ্ড। [ধারা ৩০৬] |
|
১২ |
পূর্ব দণ্ডাজ্ঞার পর পুনরায় অপরাধে বর্ধিত দণ্ড |
এই আইন বা কোন বিধি, প্রবিধান বা স্কীমের অধীন কোন অপরাধের জন্য দণ্ডাজ্ঞা প্রাপ্ত কোন ব্যক্তি পুনরায় উক্তরূপ কোন অপরাধের জন্য দোষী সাব্যস্ত হইলে। |
দ্বিতীয়বার অপরাধের ক্ষেত্রে উহার জন্য নির্ধারিত দণ্ডের দ্বিগুণ পরিমাণ দণ্ড। [ধারা ৩০৮] |
|
১৩ |
বিপজ্জনক পরিণতি সম্পন্ন আইন লঙ্ঘন |
এই আইন বা কোন বিধি, প্রবিধান বা স্কীমের কোন বিধান লঙ্ঘনের কারণে প্রাণহানী হয় |
দায়ী ব্যক্তি চার বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড, অথবা এক লক্ষ টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড অথবা উভয় দণ্ড [ধারা ৩০৯(১)(ক)] |
|
সাংঘাতিক শারীরিক জখম হইলে, |
দায়ী ব্যক্তি দুই বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড, অথবা দশ হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড, অথবা উভয় দণ্ড। [ধারা ৩০৯(১)(খ)] |
||
|
১৪ |
আদালতের কতিপয় আদেশ প্রদানের ক্ষমতা |
এই আইন বা কোন বিধি, প্রবিধান বা স্কীমের অধীন কোন অপরাধের জন্য কোন প্রতিষ্ঠানের মালিকের দণ্ড হইলে, আদালত লিখিত আদেশ দ্বারা, দণ্ডের অতিরিক্ত হিসাবে, যে কারণে অপরাধ সংঘটিত হইয়াছে সে কারণ দূরীভূত করিবার জন্য, আদেশে উল্লিখিত নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে ব্যবস্থা গ্রহণ করিবার জন্য তাহাকে নির্দেশ দিতে পারিবে৷ প্রদত্ত আদেশ পুরাপুরিভাবে পালন করা না হইলে মালিক, উক্ত সময় শেষ হইবার পর, আরও অপরাধ করিয়াছেন বলিয়া গণ্য হইবেন এবং ইহার জন্য তিনি ছয় মাস পর্যন্ত কারাদণ্ডে, অথবা দুই হাজার টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ডে, অথবা উভয় দণ্ডে দণ্ডনীয় হইবেন৷ [ধারা ৩১০] |
|
কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তর
উপমহাপরিদর্শকের কার্যালয়, সিলেট
বাড়ি নং-১৬, রোড নং-২২, ব্লক-ডি, শাহজালাল উপশহর, সিলেট
☎️ ০২৯৯৭৭০০৮৯৪, ✉ dig.sylhet@dife.gov.bd
[অধিক্ষেত্র : সিলেট এবং সুনামগঞ্জ জেলার সমগ্র এলাকা]
পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে: মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ, এটুআই, বিসিসি, ডিওআইসিটি ও বেসিস
কারিগরি সহায়তায়:
